公司欠工资打欠条怎么办

赵少阳律师 金牌律师

上海华诚（郑州）律师事务所

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在工作中，遇到公司欠工资还打欠条的情况，确实会让人感到焦虑和不安。但别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，为您找到解决的办法。

一、公司欠工资打欠条

当公司欠您工资并出具欠条时，这虽然不是最理想的情况，但至少是一个书面的债务确认。首先，您要仔细查看欠条上的内容，包括欠款金额、欠款原因、还款日期、公司的盖章和负责人签字等重要信息，确保其准确无误。

如果欠条上没有明确还款日期，您可以与公司协商确定一个合理的时间。同时，要注意保存好这份欠条，它将是您日后追讨工资的重要证据。

如果在约定的还款日期过后，公司仍然没有支付工资，您可以采取进一步的行动。比如，向劳动监察部门投诉，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。或者，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、公司欠工资欠条的法律效力

公司出具的欠条在法律上是具有一定效力的。它证明了公司与您之间存在着工资债务关系。然而，欠条的效力还需要结合具体情况来判断。比如，如果欠条是在被胁迫或者欺诈的情况下出具的，那么其效力可能会受到影响。

一般来说，只要欠条的内容真实、合法，是双方自愿达成的，那么它就能够作为您主张权利的有力证据。在法律诉讼中，法院会对欠条进行审查，综合考虑各种因素来判断其真实性和合法性。

如果公司对欠条的真实性提出异议，那么您需要提供相关的证据来证明欠条的形成过程和欠款事实。比如，劳动合同、工资发放记录、工作证明等。

三、公司长期欠工资打欠条后的应对策略

如果公司长期拖欠工资并且只是给您打欠条，您不能一味地等待。您可以主动与公司的管理层进行沟通，了解公司的财务状况和还款计划。如果沟通无果，您可以考虑联合其他被欠薪的同事，共同向公司施压。

此外，您还可以寻求法律援助。有些地区会有专门为劳动者提供法律援助的机构，他们可以为您提供免费的法律咨询和帮助。

在这个过程中，要保持冷静和理智，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，要及时关注相关的法律法规变化，以便更好地维护自己的权益。

总之，遇到公司欠工资打欠条的情况，不要惊慌失措。要积极采取措施，通过合法途径来维护自己的劳动权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。